구직청원휴가란 무엇인가요?

구직청원휴가는 의무복무 중인 현역 장병이 취업 준비 활동을 위해 사용할 수 있는 신설된 특별휴가입니다. 군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령 제12조에 따라 의무복무기간 중 최대 2일까지 사용 가능합니다.

구직청원휴가 신청 자격은 어떻게 되나요?

구직 청원휴가는 현재 계급과 무관하게, 의무복무기간의 2분의 1(50%) 이상을 마친 병사가 신청 가능합니다. 육군 기준 약 9개월, 해군 기준 약 10개월, 공군 기준 약 11개월 이상 복무한 병사가 해당됩니다.

의무복무기간 중 최대 2일까지 사용 가능합니다. 1일씩 분할 사용하거나 2일 연속 사용이 가능하며, 부대 상황과 관할 부대 지휘관 재량에 따라 결정됩니다.

취업상담, 채용시험 응시, 현장채용행사 참석, 기업 면접, 직업훈련 상담, 창업 관련 교육 참가 등 구직과 관련된 모든 활동이 가능합니다.

신청 전에는 상담예정확인서나 면접확인서 등이 필요할 수 있으며, 사용 후에는 상담내역서, 수료증, 참석확인서 등 실제 구직활동을 증명할 수 있는 서류를 부대에 제출해야 합니다.

워크넷, 고용24 등 정부 운영 취업지원 사이트와 전국 일자리센터, 국방전직교육원, 그리고 청년취업진흥교육원과 같은 청년 취업 상담 전문업체에서 상담 및 증빙서류 발급 서비스를 받을 수 있으며, 휴가 발급에 대한 부분은 지휘관의 재량입니다.

실제 이용자들의 생생한 후기

사회 복귀를 위한 장병님들에게 맞춘 진로·구직 활동을 실제로 진행하는 1일·2일 과정의 프로그램입니다.

구직청원휴가 관련 궁금한 점들을 해결해드립니다

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